為加快推進公司高質(zhì)量發(fā)展，確保2022年度經(jīng)營目標順利實現(xiàn)，進一步落實各級管理人員生產(chǎn)、經(jīng)營、管理責(zé)任，3月11日上午，公司召開2022年度目標責(zé)任書簽訂會議。會議由總經(jīng)辦主任王明虎主持，公司管理層及各部門負責(zé)人參加會議。

簽訂儀式上，苗鳳林總經(jīng)理指出，各級管理人員要充分認識到年度責(zé)任書簽訂工作的重要意義，該項工作的開展直接彰顯了公司核心價值觀精神--誠信、責(zé)任、榮譽，也是公司制度化和流程化的體現(xiàn)。各部門負責(zé)人在簽署相關(guān)責(zé)任書后，也要從上而下的與部門下一級人員簽署相關(guān)責(zé)任書，明確相關(guān)崗位職責(zé)及考核要求，促使各級崗位工作都能夠不斷進步，進而促進公司治理水平與效率的整體提升。

苗總還強調(diào)，各部門負責(zé)人年度責(zé)任書中重點考核工作之一就是人才培養(yǎng)，以匹配“再造一個新南華”目標對人才隊伍的需求。同時，各級管理人員也要加強理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合實際情況開展部門各項工作。

隨后，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理與各部門負責(zé)人逐級簽訂了《年度目標責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《保密責(zé)任書以及誠信廉潔承諾書》等。

此次責(zé)任書的簽署，重點圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標及安全保密責(zé)任，提高了考核的精準性和有效性，強化了責(zé)任的層層壓實，有利于調(diào)動各級管理人員的積極性和主動性，樹立目標意識與責(zé)任意識，為爭取全年各項目標的實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。